黑人学者发表了南非研究的五分之一

种族隔离结束以来，南非学者发表的黑色，彩色或印度血统的科学论文的比例增加了近十倍，增至约三分之一，该国有关学术出版的报告显示。（锘緾亵表示种族混合的人，是南非公认的种族分类。）

2014年，黑人学者撰写的研究论文占18％，印度学者撰写的论文占10％，有色学者撰写的论文占4％（请参阅“非洲外出版趋势”）。这些小组的研究人员在一起，占1990年南非研究产出的3.5％。

但是，学术出版仍然不成比例地是白人，因为南非正与种族隔离的传统作斗争-种族歧视政策剥夺了该国大多数人口的权利，并于1994年结束。白人占该国5400万居民的8％，但约占大学职位的一半。

南部斯泰伦博斯大学评估，科学和技术研究中心主任约翰·穆顿说，鉴于过去十年来每年平均增加了1％的学者，该系统正在按预期的方式进行变革。非洲和报告的撰稿人？南非科学院出版。

南非学术机构长期以来一直在为长期资金不足而苦苦挣扎，而经济增长缓慢则加剧了这种情况。

非洲科学政策专家约翰·穆加贝（John Mugabe）对这一增长相对乐观。他将其部分归因于1994年后从南非流亡而来的南非黑人科学家，以及吸引其他非洲国家黑人研究人员的大学和科学委员会。南非比勒陀利亚大学的穆加贝说，获得博士学位并留在学术界的黑人黑人的人数也在增加。

但是穆加贝（Mugabe）也注意到该研究中揭示的令人担忧的趋势：50 50年代以上学者的研究成果所占比例从1990年的18％增加到2014年的45％。40岁以下的学者发表的论文不到三分之一，而自2005年以来，这一数字没有增加太多。总体而言，“图书馆”中的任何年轻博士毕业生都不会留在学术界，而是去企业界和公共部门。他说。

可疑的做法锘？/ h2>

南非研究人员撰写的出版物总数从2005年的7,230种增加到2014年的15,542种，翻了一番。报告说，这在很大程度上是由于政府在2005年引入了激励机制。该系统为获得认可的期刊上的每本出版物向学者或其机构奖励大约7,000美元，其中一些大学最多直接向作者支付一半。

但是该报告表明，补贴制度可以起到“反向激励”的作用。因为它促使学者们发表尽可能多的论文，并且可能在南非推动“有争议的”出版实践。其中包括在掠夺性期刊上发表论文的学者（即要求作者付费但不提供常规出版服务（例如同行评审）的学者），以及以自己的名义发表多篇论文的期刊编辑和董事会成员的数量增加了，造成利益冲突。

在该报告的一个示例中，一名学者（由于法律原因被阿萨夫邦（Assaf）拒绝使用该名字）在2005年至2014年的一本杂志上发表了113篇文章，他是该委员会的成员，并且他的出版物获得了政府补贴的一部分。仅在一个问题中，他就发表了15篇文章中的11篇。

穆顿说，可以通过质量控制来遏制这些做法。他说，尽管补贴制度备受批评，但在研究预算紧张的时候，大学迫切需要15亿兰特（1亿美元）的补贴。