健康教育网害怕下班回家
斯通担任美国疾病预防控制中心和美国医学协会的联合项目-全国流感疫苗峰会工作场所工作组的主席，他支持建议生病时呆在家里，直到病好后才回去上班。
但是她知道在经济不景气的情况下，这是很难的。
“人们的工作职责更多。一名员工可能正在做两个工作。当他们确实请病假时，没有其他人可以填补他们的病，或者人数减少了，他们变得越来越瘦弱。他们没有累积病假时间。他们害怕不在办公室。斯通说，他们“担心他们回来后不会找到工作。”
您的业务可以理解吗？
Koonin说，疾病预防控制中心鼓励企业制定流感政策，让工人有时间恢复，并让企业将这些政策传达给工人。
斯通同意，企业应立即制定计划，并告知工人生病时应留在家中。
“在跌倒之前，一家公司需要立即传达这一信息，我们的期望是您不会生病，这与我们对全体员工所说的信息略有不同。一年……您需要付出110％，这与往常不一样-所有这些经济信息，”斯通说。
处理学校停课
留在家中的指导方针也可能意味着暂时关闭学校，或者让孩子在家中保持流感症状，即使学校仍在营业。
德克萨斯大学奥斯汀分校负责校园安全的副总裁杰拉尔德·哈金斯（Gerald Harkins）密切关注了今年春季针对K-12年级学生的本地学区如何处理猪流感。
哈金斯说：“如果学区关闭，它将对我们产生巨大影响，因为我们的员工，教职员工甚至学生在那些学区都有孩子。”几所当地学校确实关闭了，哈金斯说：“就我们要做的事情而言，我们作为一个地区一直在努力。”
但是他不确定学校关闭是否有效。
“当时的想法是，如果关闭K-12学校，[学生]就会留在家里，并且会自我隔离。实际上，据我所知，在很多情况下，在很多地区，他们都去了购物中心。他们没有待在家里。...所以问题是，聚集在学校或其他地方更好吗？”哈金斯问。
让孩子远离托儿服务
全国儿童保育资源与推荐机构协会执行理事琳达·克莱恩（Linda Klein）指出，与公立学校不同，儿童保育计划不是由中央机构负责执行的，该机构可以在猪流感爆发时下令关闭。
克莱因说，父母“有义务”尽最大可能了解和支持他们的儿童保育计划的H1N1政策。这些政策可能包括孩子何时必须待在家里以及何时允许他们在流感后返回。
克莱因认为，“除非……他们病得太重，无法参加工作，否则会影响工作人员与其他孩子一起做自己需要做的事情，否则不应将儿童排除在儿童照料之外”。
克莱因说，她并不希望关闭儿童保育机构，而且她说，这样的关闭将“进一步将儿童分配到其他地方”，因为父母可能会转向邻居，亲戚或其他儿童保育机构。
当涉及到孩子时，“发烧和生病相结合，这应该表明他们已经与其他人失去接触，而他们尚未接触过，” FAAP的Susan Aronson博士，大学儿科教授宾夕法尼亚大学，美国儿科学会出版物合著者，《儿童保育和学校中的传染病管理》。
CDC正在更新有关H1N1流感和儿童保育的指南。
同时，库宁说，生病的孩子应该留在家里，而不应该被送到其他地方进行托儿，托儿工作人员应该对孩子进行非正式的日常健康检查，并与父母讨论将生病的孩子留在家里的问题。
克莱因说，良好的卫生条件应有助于控制儿童保育中的流感。Koonin同意卫生工作很重要，但是她警告说这还不够，她指出5岁以下的孩子是猪流感的高危人群。
Koonin说：“它通过咳嗽，打喷嚏或口鼻分泌物传播给他人而传播。”“尽管卫生将有助于减少某些传播途径，但大部分传播途径将是通过这种密切接触而实现的。”
