研究称，减薪20秒会导致记忆力减退

研究表明，在30多岁时接受减薪可能会使您处于记忆力减退和大脑功能受限的危险中。

法国研究人员调查了薪酬变化如何影响在美国参加研究的3287名23至35岁的成年人的心理健康。该研究始于1990年，历时20年，重点研究了大萧条的幸存者。大萧条是2000年代后期至2010年代初的全球性金融危机。

结果表明，几十年来薪水被大幅削减的参与者在主观测试中获得了更糟糕的结果。该研究发表在美国神经病学会医学期刊上，同样保证了降低薪酬对心理健康的影响值得关注的倍数。比一年自然老化

法国波尔多市Inserm研究中心的研究人员认为，由于现金量比以前少，个人的健康状况通常会崩溃。

他们遵循大幅削减工资的方式，就像每个参与者之间的薪水水平发生变化并将他们分为三组一样。在3287名参与者中，其中33.7％的参与者的薪水比之前的薪水下降了25％或更多。另有12.1％的受访者至少有两次或两次以上的下降，而54％的受访者的收入没有任何差异。

在调查即将结束时，对参与者进行了思考和记忆测试，以研究他们完成差事的程度以及完成这些差事所花费的时间。经过调查，专家们发现，至少两次减薪的参与者的表现要比那些薪水没有变化的参与者差。

与进行了一次减薪的参与者相比，他们的成绩降低了3.74％，得分为2.87分。在研究人员调整了可能影响思维能力的其他不同因素（如学历）后，结果仍然有效。

首席研究作者莱斯利·格拉瑟（Leslie Grasset）博士对《每日邮报》说：“作为参考，这种不良表现要比由于老化一年而通常所见的表现要大。”

能够忍受两次以上薪水下降的参与者在完成几项工作上花费了多少时间后，其表现令人惊讶地更糟.Grasset强调说，结果证明了薪资不稳定和更高的收入高峰期收入下降与贫困人口有关。她补充说，有越来越多的证据表明这可能会普遍影响一个人的健康；但是，有不稳定的收入为何会影响大脑健康的间接原因也有间接原因。

格拉斯博士说，薪资差异很大的人可能更容易患心血管疾病，抑郁或压力，这与不良的认知状况有关。然而，这项检查并未显示出工资下降会导致心理健康不稳定。博士Grasset补充了更多的初步信息，他们将研究与社会和金钱相关的因素在思想成熟中所起的作用。

考试受到限制，因为参与者在薪金范围内向科学家透露了他们的薪水，而不是宣布具体数字。