如果发现苹果不好，请检查一下桶身。研究完整性专家说，过多地关注单个不良行为者会转移对促进不良行为的环境的关注。这个想法同样适用于没有生产力，沮丧或不快乐的研究人员，它们可能预示着更深层次的问题。

健康的研究环境是良好科学的基础：它可以帮助人们做出最好的工作，并为此感到满意。但是此事很少讨论。部分原因是实验室的“健康”是复杂且难以评估的，是包括包容性，沟通，职业压力和培训在内的多种因素的产物。而且，学者们常常觉得自己没有能力解决这些问题。

自然特色：实验室健康

在本周的《自然》杂志中，我们探讨了工作环境如何影响研究质量和士气，以及人们可以采取哪些措施来增强研究企业的实力。一项针对3,000多名研究人员的调查显示，实验室负责人比受训人员更积极地看待他们的实验室实践。大约40％的初级科学家表示，他们的实验室有时会偷工减料，以实现理想的结果。

一些机构正在采取措施改善实验室健康。凯瑟琳·温彻斯特（Catherine Winchester）在《世界观》中描述了她的学院如何设立研究诚信官员一职，以倡导最佳实践。在评论中，加州大学伯克利分校的研究人员探讨了大学化学学院的明确期望如何防止研究生跌入裂缝。伊利诺伊大学厄本那市的国家专业研究伦理中心的专家们概述了可能使研究人员陷入丑闻的陷阱。

咨询即将到来：科学家们分享了他们改善研究文化的主要技巧。在《职业》文章中，五位领导专家分享了各自领域的经验教训。

改善实验室小组或研究机构的文化并非易事。但是机构和个人都可以采取具体步骤以达到问题的核心–每个人都可以从中受益。

自然557，293（2018）