公司大力宣传工人健康以节省成本

更多雇主转移成本

当然，医疗费用上涨的消息远非好消息。尽管许多人更加关注员工的健康，但公司也将更多的负担转移到了不断上涨的护理费用上。

根据Watts的调查，从2002年到2003年，平均免赔额从302美元升至343美元，而15％的公司表示，他们计划在今年的某个时候减少承保服务以节省资金。

与此同时，在接受调查的所有大型公司中，有一半表示他们可能会提高员工必须支付的保费比例。

瓦茨警告说：“他们将继续转移成本。”

没有保险的大多数是工人

人们普遍认为，上涨的成本是该国无保险人群不断增加的主要原因。美国人口普查局贫困与健康统计分析师查尔斯·尼尔森说，美国人口普查局8月份的数据显示，目前有4500万美国人没有医疗保险，而受雇的成年人是受影响最严重的成年人。

最新的保险数据明细显示，与2002年相比，拥有雇主资助的美国工人在2003年拥有健康保险的人数减少了1％。其他群体，包括那些获得公共援助的群体，基本上未受影响。甚至数百万失去私人保险的儿童，也被医疗补助计划和州儿童健康保险计划之类的公共计划收养。

卫生改革联盟主席埃德·霍华德（Ed Howard）表示，公司计划所带来的任何健康收益都可以很容易地被人数众多的无医疗保险的美国人的损失所抵消。

霍华德指出，美国医学研究所去年发布的一份报告估计，由于缺乏保险而造成的医疗保健不佳，每年可能有多达18,000名美国人死亡。

他说：“就好像您正在撞毁一个大型喷气式飞机一样，喷气式飞机每周都装满了。”