肥胖与工人“索赔
研究显示,工人的索赔要求与工人的BMI一起上升。
例如,每100名正常BMI工人提出近6件工人赔偿索赔,而每100名最重工人中提出11件以上索赔。
每100名工人的医疗索赔费用如下:
正常的BMI:$ 7,500超重:超过$ 13,300轻度肥胖:超过19,000美元:中度肥胖:超过23,300美元:重度肥胖:每100名非常肥胖的工人超过$ 51,000研究人员写道:“与建议的体重相比,最重的员工损失的工作日数几乎增加了13倍,医疗费用增加了7倍,赔偿要求的费用也增加了11倍。”
肥胖与工人跌倒,滑倒,举重,劳累,背痛以及手,腕,膝,髋或踝关节受伤的索赔有关。体力劳动的工作承担最高的风险。
激励公司提供帮助
该研究表明,公司可以通过为员工提倡健康的生活方式来帮助他们提高利润。
研究人员写道:“雇主越来越多地支持健康的生活方式干预措施,例如健康的自助餐厅食物,现场健身设施以及在工作休息时鼓励身体活动。”
他们补充说:“我们的研究为这样的计划提供了支持,即这样的计划不仅可以改善员工的健康状况,而且可以在财务上带来好处。”
Ostbye及其同事说,应制定和评估基于工作场所的健康饮食和体育锻炼计划,以作为其他工作场所安全策略的补充。
该研究发表在《内科医学档案》上。
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