健康教育网妈妈的兼职津贴
不出所料，与全职同龄人相比，从事兼职工作的母亲往往工作和家庭冲突更少，并且更多地参与了子女的学业。
他们还提供了更多的在家内学习的机会，例如看书，以及在家外提供了更多的学习机会，例如参观公园或博物馆。
此外，兼职者在养育子女方面似乎具有温和的感觉。事实证明，他们对学龄前儿童的敏感度要比全职甚至是全职母亲更为敏感。
布勒说：“工作为母亲提供了重要的机会和资源，可以最大程度地减少社会孤立感，丰富其社会发展和福祉。”她是北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校的人类发展和家庭研究教授。“它为母亲抚养孩子提供了工具，思想和策略。”
工作报酬
自从这项研究历时十年以来，它一直跟踪母亲从孩子还是婴儿到六年级。在此期间，虽然大约有25％的母亲从事兼职工作，但就业状况在不工作，兼职和全职之间发生了很大变化。
在当今的经济形势下，劳动力中的流动更加真实，在这里，父母双方都在何时何地获得工作。
“在育儿和兼顾工作与家庭方面，兼职工作为母亲提供了两全其美的条件，”未参与此项研究的詹妮弗·弗劳恩说。她是马萨诸塞州栗山的波士顿学院工作与家庭中心的助理主任。她说，这似乎很直观，因为他们有更多的时间。
Fraone是一名兼职母亲，她说她既可以做母亲，也可以做有才华的雇员。像她这样的母亲可能会从工作的社会方面，不断增加的财务稳定性以及在工作中受到挑战或感到满足而受益。
Fraone告诉WebMD，“我真正不喜欢的是'妈妈大战'冲突-（一种观念）一种情况，不管是工作还是待在家里，都比另一种情况好。”“对于每个女人和每对夫妇来说，这都是一个非常个人的决定。”
但是她希望通过这样的研究，更多的公司可以考虑“跳出框框”，并考虑为母亲创造更多的兼职和灵活的工作安排。
这项研究发表在12月份的《家庭心理学杂志》上。
