意大利可能成为第一个批准带薪月经假的国会辩论议会的利弊

意大利可能是第一个颁布革命性法律以支持带薪月经假的妇女权利的欧洲国家。国会议员于去年3月13日提出该法案。

民主党的四位立法者提出了该法案，整个议会目前正在决定是否批准该法案。该决定将在未来几个月内发布。

拟议的法律规定，妇女在月经期应每月获得三天带薪假。拟议的法律旨在帮助在该月的这段时间内经历痛苦抽筋的妇女。

据《财富》报道，报道说，国会下议院已经在讨论“月经假”政策。当地媒体和妇女权利团体对拟议的法案表示赞赏。但是，批评家们强调了新法案对劳动力的潜在影响。

他们认为，该法案可能“适得其反”，并可能导致公司“渴望雇用女工”。这意味着，由于女性劳动力有权获得额外的带薪月经假，公司在雇用时会偏爱男性。

意大利并不缺乏对妇女有利的政策；因此，看到有薪月经假政策被提议成为法律并不奇怪。目前，意大利的妇女享有其工资的80％的五个月产假。这包括有权为带薪30％的父母双方延长育儿假。

但是，如果该法案通过成为法律，那么已经不平衡的男女劳动力比例就不会提高。一个明显的原因是产假和雇主不愿再雇用新母亲的原因。

FBK-IRVAPP研究所的经济学家丹妮拉·皮亚祖伦加（Daniela Piazzalunga）在接受采访时说：“由于月经疼痛，妇女已经休假了几天，但是新法律允许她们不用病假或其他许可证就可以休假。”“公司中对女性雇员的需求可能减少，或者女性在薪资和职业发展上都可能受到进一步的惩罚。”

意大利议会有一个对社会至关重要且同样具有争议性的话题需要讨论。用妇女权利团体和雇主的观点来考虑。