健康教育网在一项针对在美国攻读物理学本科学位的女性的调查中，近四分之三的人报告说，在科学研究期间经历了至少一种性骚扰。
该研究1于2017年在美国一系列针对本科生的会议上进行，于4月22日发表在《物理评论物理教育研究》上。这是最早记录物理学中性骚扰普遍性的报告之一。
这项研究的主要作者，华盛顿能源部科学技术政策研究员物理学家劳伦·艾考克（Lauren Aycock）说：“很多时候，人们都在研究女性如何改变才能更好地适应某个领域或获得更大的成功。” DC。“也许物理学需要考虑改变自身。”
Aycock和她的同事招募了一些学生，这些学生被认为是女性，并参加了在不同大学中举行的一系列物理会议，这些会议是针对女大学生的物理会议。科学家要求参与者回答有关性经历的问卷，该问卷是根据许多严格的研究（包括评估美军的骚扰）使用的版本改编而来的。
在455名做出回应的人中，有338名报告称经历了某种形式的性骚扰，包括性别骚扰-例如由于其性别而被忽视，或被告知不当的笑话-不必要的性关注或其结合在前两个时期年份。这些事件发生在与物理相关的环境中：包括在研究实验室，教室或大学系中，或在与工作有关的事件中。
研究人员发现，遭受骚扰与不属于更广泛的物理学界的感觉，以及由于诸如运气而非天生能力等外部因素而获得成功的感觉有关。
叫醒电话
这些发现“对所有认为参与科学是有功的物理学家来说是一个警钟”？作者写道。“如果我们想取得巨大的进步和富有影响力的工作，我们需要共同决定创造一个环境，使所有有能力的物理学家都可以加入并留在现场。”
该调查结果与美国国家科学，工程和医学研究院2018年一份主要报告中的结果相吻合，该报告得出结论认为，学术科学中的性骚扰是普遍且严重的，并且损害了女性的职业。
艾考克（Aycock）指出，物理科学中对性骚扰的大部分关注都来自子领域，例如天文学。她希望更大范围的物理学家可以将此最新报告作为讨论和打击骚扰的机会。她说：“对于物理学家来说，开始谈论这一点真的很重要-“了解什么是性骚扰，认识它并大声说出来”。
最新的研究没有探讨针对有色女性或具有非二元性别认同的人的骚扰程度。美国物理学会2016年的一份报告4发现，许多来自性少数或性别少数群体的人，特别是那些变性或性别不符合的人，经常会遇到不利的工作环境。2017年对天文学家和行星科学家的一项研究5发现，有色女性极有可能遭受性别和种族骚扰。
